《興儒企業文化》
興儒補習班已成立３０年，興儒的企業文化秉持嚴謹的教學模式
因此我們需求求職者具備相對應的本質學能（國中數學要有一定的水平）
我們的老師，都具備謙卑的心、樂於於溝通並理解他人、重視團隊合作、
能夠隨機應變、同時盡可能的思考如何能讓學生成績更上一層樓。

且補習班定期會聚會、開會、師資培訓
讓對教育有興趣的夥伴能夠積累經驗、教學方針該如何制訂
隨著年資增長，教學功力也會更進一步

此外補習班的升遷制度透明
助教→班導師→年級總導師→講師→實習主任→班部主任→企業合夥人
我們也有很多的案例是大學生起家
跟著有經驗的主任一起學習，掌握一個稱職的班導師、講師該有的訣竅

由於是照顧學生課業，因此對於學生的成績需要非常在意
也會花時間約輔導、幫學生加強課業

你的願意付出，會如實的反應在學生的成績上！

※ 若無法完全配合補習班時間的夥伴，可考慮助教、輔導老師。

《基本工作內容》
1. 班級點名、跟班上課輔導學生
2. 管理上課秩序並協助任課老師教學
3. 批改課後隨堂考卷並發送成績
4. 數理輔導與週考並檢討週考卷
5. 具備特質：耐心、責任、具道德觀、活潑熱情

※ 工作地點：興儒全桃園各分部。遠距離上班，享交通津貼。 

《員工福利》
1.不定期聚餐、員工餐點、全民健保、就業保險及勞基法年假。
2.當年資滿一年後，提供年終獎金 & 國內、外員工旅遊補助。
3.滿１６個月（四次招生），可參與員工分紅。


興儒補習班聯合徵才－全職國小班導師
文化分部、埔心分部、藝文分部、楊梅分部、東興分部
統一面試地點：班本部--中壢區中平路177號
可依離住家近的為優先選擇，希望能徵求到有志在補教界能發光發熱的夥伴!!
須具備特質：耐心、愛心、具道德觀及責任感。

《員工福利》
1.不定期聚餐、員工餐點、全民健保、就業保險及勞基法年假。
2.當年資滿一年後，提供年終獎金 & 國內、外員工旅遊補助。
3.滿１６個月（四次招生），可參與員工分紅。

工作內容：
小班精緻教學管理及班級經營。
安排每週進度、考試。 
檢查學生回家作業，並針對個別問題進行教學。
維持班級秩序，點名、確認學生出席。 
協助處理補習班內的各項行政事務。 
維持教室內環境整潔，必要時需打掃、倒垃圾。
針對進度落後的同學，安排晚間輔導。
無對外招生壓力，需配合招生季發放傳單。 
與家長聯繫並溝通。
段考加強週六或週日到班輔導同學。

《興儒企業文化》
興儒補習班成立於民國83年，興儒的企業文化秉持嚴謹、有效率的教學模式。

這份工作，非常需要情商、智商、熱情、規律兼備。
因為你必須管理好接觸到的學生，找出學生們問題所在並給予適當的協助。

由於是照顧學生課業，因此對於學生的成績必須要非常在意！
也必須花時間安排輔導、協助學生加強課業。
你的付出，會如實地反應在學生的成績上！

我們的同仁，都具備謙卑的心、樂於溝通並理解他人、重視團隊合作、
能夠隨機應變，同時努力思考如何有效率地讓學生成績更上一層樓。

此外補習班的升遷制度透明：
助導→班導師→年級總導師→講師→實習主任→班部主任→企業合夥人。
我們有很多的案例是從大學生就在興儒工作，一路慢慢學習、成長，到成為企業合夥人。


《基本工作內容》
1. 班務管理。（包含：學生出勤、上課秩序、批改作業、批改考卷、成績登記上傳、教室環境維持、授課老師聯繫......等）
2. 輔導學生課業。（檢討考卷，對未達成績標準之學生進行補強、輔導，並負責與家長連繫、溝通。）
3. 熱情、規律、耐心、愛心、有笑容，該嚴格時嚴格，具道德觀及責任感。。
4. 這個職缺有時需要週日加班，特此提醒。

《員工福利》
1. 供員工餐，享勞保、勞退、健保。
2. 年終尾牙，我們的工讀生拿的獎金甚至超過其他同業的正職獎金！
3. 年終獎金 & 國內、外員工旅遊補助(3~5萬/人，跑越遠補助越高)。
4. 累積達一定年資(約1.5年)，可參與分紅，讓自己的付出有所回報，績效好的甚至可以讓自己薪水加倍。


輔導高中數學、物理、化學、生物、英文任一科，並需協助行政、帶班事務。

短期目標：熟悉硬體設備操作，協助帶班，輔導專業科目。
中遠期目標：熟悉課程內容，培養專業科目能力，以期開班授課。

工作地點：文化分部、內壢分部、市府分部，依人力安排。

年資滿一年：年終獎金、國內外員工旅遊補助

上班時間：週一～週日（詳細時間面談，每學期調整排班時段）


附註說明：
我們的學生族群都是高中生，所以學生有一定的程度，在心態上也較國小生成熟，所以在帶班上，比較像朋友之間的互動，需要以『溝通』的方式帶領學生，較少以高壓的方式去控管學生。
此外本補習班除了享有定期員工旅遊福利之外，任課師的培訓也適合有挑戰心的你（妳）。歡迎加入我們團隊。

⭐︎培訓期間(為期1~2月依照學習狀況彈性調整)：待遇面談。

需協助行政、帶班、詢問班等事務，並了解高中制度。

短期目標：熟悉軟硬體設備操作，協助帶班。
中遠期目標：熟悉升學制度、課程內容。

工作地點：文化分部、內壢分部、市府分部，依人力安排。

年資滿一年：年終獎金、國內外員工旅遊補助

上班時間：週一～週日（詳細時間面談，每學期調整排班時段）


附註說明：
我們的學生族群都是高中生，所以學生有一定的程度，在心態上也較國小生成熟，所以在帶班上，比較像朋友之間的互動，需要以『溝通』的方式帶領學生，較少以高壓的方式去控管學生。
此外本補習班除了享有定期員工旅遊福利之外，任課師的培訓也適合有挑戰心的你（妳）。歡迎加入我們團隊。

⭐︎培訓期間(為期1~2月依照學習狀況彈性調整)：待遇面談。
⭐︎歡迎兼職者加入，請於面試前告知，薪資面談。

1.負責教學活動規劃與執行。
2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。
3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。
4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。
5.批改作業及測驗輔導。
6.面試時需試教15分鐘左右，請老師準備自己擅長科目，同時準備上課教材，感謝。

《興儒企業文化》
興儒補習班成立於民國83年，興儒的企業文化秉持嚴謹、有效率的教學模式。

這份工作，非常需要情商、智商、熱情、規律兼備。
因為你必須管理好接觸到的學生，找出學生們問題所在並給予適當的協助。

由於是照顧學生課業，因此對於學生的成績必須要非常在意！
也必須花時間安排輔導、協助學生加強課業。
你的付出，會如實地反應在學生的成績上！

我們的同仁，都具備謙卑的心、樂於溝通並理解他人、重視團隊合作、
能夠隨機應變，同時努力思考如何有效率地讓學生成績更上一層樓。

此外補習班的升遷制度透明：
助導→班導師→年級總導師→講師→實習主任→班部主任→企業合夥人。
我們有很多的案例是從大學生就在興儒工作，一路慢慢學習、成長，到成為企業合夥人。


《基本工作內容》
1. 班務管理。（包含：學生出勤、上課秩序、批改作業、批改考卷、成績登記上傳、教室環境維持、授課老師聯繫......等）
2. 輔導學生課業。（檢討考卷，對未達成績標準之學生進行補強、輔導，並負責與家長連繫、溝通。）
3. 熱情、規律、耐心、愛心、有笑容，該嚴格時嚴格，具道德觀及責任感。
4. 這個職缺有時需要週日加班，特此提醒。

《員工福利》
1. 供員工餐，享勞保、勞退、健保。
2. 年終尾牙，我們的工讀生拿的獎金甚至超過其他同業的正職獎金！
3. 年終獎金 & 國內、外員工旅遊補助(3~5萬/人，跑越遠補助越高)。
4. 累積達一定年資(約1.5年)，可參與分紅，讓自己的付出有所回報，績效好的甚至可以讓自己薪水加倍。


職務類別：補習班導師／管理人員
工作性質：全職
上班地點：桃園市楊梅區瑞溪路二段80號

《興儒企業文化》
興儒補習班成立於民國83年，興儒的企業文化秉持嚴謹、有效率的教學模式。
這份工作，非常需要情商、智商、熱情、規律兼備。
因為你必須管理好接觸到的學生，找出學生們問題所在並給予適當的協助。
由於是照顧學生課業，因此對於學生的成績必須要非常在意！
也必須花時間安排輔導、協助學生加強課業。
你的付出，會如實地反應在學生的成績上！
我們的同仁，都具備謙卑的心、樂於溝通並理解他人、重視團隊合作、
能夠隨機應變，同時努力思考如何有效率地讓學生成績更上一層樓！

工作內容：
1. 班務管理。（包含學生出勤、成績、作業、教室環境清潔、授課老師聯繫等等。）
2. 輔導學生課業。（特別是針對考不好的學生進行加強輔導、並且與家長連繫。）
3. 熱情、規律、耐心、愛心、有笑容，該嚴格時嚴格，具道德觀及責任感
4. 這個職缺需要週末上班一天（週六或週日）或配合補習班排休
5. 儲備人才，達到補習各項要求條件時，可參與分紅 
管理責任：不需負擔管理責任
出差外派：無需出差外派
上班時段：下午/晚班
休假制度：依公司規定
可上班日：不限
需求人數：1人
補習班網站：
http://hsinru.com.tw/


《興儒企業文化》
興儒補習班已成立27年，興儒的企業文化秉持嚴謹的教學模式
因此我們需求求職者具備相對應的本質學能（國中數學要有一定的水平）
我們的老師，都具備謙卑的心、樂於於溝通並理解他人、重視團隊合作、
能夠隨機應變、同時盡可能的思考如何能讓學生成績更上一層樓。

且補習班定期會聚會、開會、師資培訓
讓對教育有興趣的夥伴能夠積累經驗、教學方針該如何制訂
隨著年資增長，教學功力也會更進一步

此外補習班的升遷制度透明
助教→班導師→年級總導師→講師→實習主任→班部主任→企業合夥人
我們也有很多的案例是大學生起家
跟著有經驗的主任一起學習，掌握一個稱職的班導師、講師該有的訣竅

由於是照顧學生課業，因此對於學生的成績需要非常在意
也會花時間約輔導、幫學生加強課業

你的願意付出，會如實的反應在學生的成績上！

※ 若無法完全配合補習班時間的夥伴，可考慮助教、輔導老師。

《基本工作內容》
1. 班級點名、跟班上課輔導學生
2. 管理上課秩序並協助任課老師教學
3. 批改課後隨堂考卷並發送成績
4. 數理輔導與週考並檢討週考卷
5. 具備特質：耐心、責任、具道德觀、活潑熱情

※ 這個職缺有定期需要周末上班，配合安排補休。

《員工福利》
1. 定期聚餐、員工餐點、全民健保、就業保險及勞基法年假。
2. 當年資滿一年後，提供年終獎金 & 國內、外員工旅遊補助。

班務 
1.點名 
2.教室清潔 
3.批改考卷，課業輔導
4.電聯學生 家長  
5.處理學生事務.....等 
6.專門科目培訓加強


《具備特質》
耐心、愛心、具道德觀及責任感。

《工作內容》
1. 櫃檯招生接待相關事宜。
2. 簡單點心、餐點之發放。
3. 協助授課老師擔任助教事項。
4. 維持教室內環境整潔，必要時需打掃、倒垃圾。
5. 協助班務等行政，出席狀況，留班續報狀況，電話聯絡學生及家長。
6. 針對程度落後的學生進行個別輔導。
7. 無對外招生壓力，需配合發放傳單。 


《員工福利》
1. 定期聚餐、供員工餐，享勞保、勞退、健保。
2. 當年資滿一年後，提供年終獎金 & 國內、外員工旅遊補助。

1. 班務管理。（包含學生出勤、成績、作業、教室環境清潔、授課老師聯繫等等。）
2. 輔導學生課業。（特別是針對考不好的學生進行加強輔導、並且與家長連繫。）
3. 熱情、有笑臉、該嚴格的時候嚴格。
4. 儲備人才，達到補習各項要求條件時，可參與分紅。

教學需要熱忱以及耐心，希望有耐心的在學同學，能夠加入我們的行列。
精通國中數理者優先
上班時間
週六:12:30~21:30
週日:08:00~17:00
平日可視時間彈性安排


【工作挑戰】
安親班到處都有，但是品質卻良莠不齊，
主要的原因是主任本身也誤以為安親課輔是份簡單的工作，不懂得慎選人才。

因此，我們必須先跟應徵者說明清楚，這份工作，非常需要情商及智商兼備。
因為你必須管理班上的學生，還有跟學生的家長建立良好的溝通方式。

若您對安親班老師的想法是，
有一群可愛的孩子在身邊遊戲，而你是開心的陪伴，等家長來後跟孩子微笑說再見。
這個畫面，只占你工作非常小的一部分，但也有老師能時時達到這個境界，這樣的老師通常非常有班級經營的能力及豐富的教學策略。

我們所認為的安親班工作
對完全沒有經驗的人而言極具挑戰性，
但也非常有發展性，因為對於員工我們願意下放權力、
同時也願意替員工開發多方面的發展機會。

對於有相關工作經驗的人，我們則是非常挑剔，
因為相關的工作經驗，不代表適合我們的經驗。

我們的老師，都具備謙卑的心、樂於於溝通並理解他人、重視團隊合作、能夠隨機應變，同時也對教學品質有所堅持。

員工福利：聚餐、 誤餐津貼、全民健保、就業保險及勞基法年假。
年資滿一年：年終獎金+國內外員工旅遊補助 。
須具備特質：耐心、愛心、具道德觀及責任感。

【基本工作內容】
‧教學管理及班級經營。 
‧檢查學生回家作業，並針對個別問題進行教學。
‧維持班級秩序，點名、訂餐、確認學生出席。 
‧協助處理補習班內的各項行政事務。 
‧維持教室內環境整潔。
‧針對進度落後的同學，安排晚間輔導。
‧無對外招生壓力，需配合發放傳單。 
‧與家長聯繫並溝通。

【上班時間】詳細時間面談
週一、二、四       14:30~20:30
週三、五             11:30-20:30
星期六                配合輪班


FB：興儒補習班-東興分部

(1)管理學生上課、自習秩序。
(2)批改考卷、登記成績。
(3)協助解答學生課業問題。
(4)完成主管交辦事務。
(5)規律、負責、有活力，有意往補教業發展者。

《興儒企業文化》
興儒補習班已成立30年，興儒的企業文化秉持嚴謹的教學模式
因此我們需求求職者具備相對應的本職學能（國中數學要有一定的水平）
我們的老師，都具備謙卑的心、樂於於溝通並理解他人、重視團隊合作、
能夠隨機應變、同時盡可能的思考如何能讓學生成績更上一層樓。

且補習班定期會聚會、開會、師資培訓
讓對教育有熱忱的夥伴能夠積累經驗、教學方針該如何制訂
隨著年資增長，教學功力也會更進一步

此外補習班的升遷制度透明
助教→班導師→年級總導師→講師→實習主任→班部主任→企業合夥人
我們也有很多的案例是大學生起家
跟著有經驗的主任一起學習，掌握一個稱職的班導師、講師該有的訣竅

由於是照顧學生課業，因此對於學生的成績需要非常在意
也會花時間約輔導、幫學生加強課業

你的願意付出，會如實的反應在學生的成績上！

※ 若無法完全配合補習班時間的夥伴，可考慮助教、輔導老師。

《基本工作內容》
1. 班級點名、跟班上課輔導學生
2. 管理上課秩序並協助任課老師教學
3. 批改課後隨堂考卷並發送成績
4. 數理輔導與週考並檢討週考卷
5. 具備特質：耐心、責任、具道德觀、活潑熱情。

《員工福利》
1. 定期聚餐、員工餐點、全民健保、就業保險及勞基法年假。
2. 當年資滿一年後，提供年終獎金 & 國內、外員工旅遊補助。

《具備特質》
耐心、愛心、熱愛人群、熱愛教學、具道德觀及責任感。

《工作內容》
⒈協助國小安親班檢查作業
⒉維持班級秩序，點名、訂餐、確認學生出席
⒊接送學生 （隨車點名）
⒋協助批改評量測驗卷
⒌協助學生訂正作業錯誤
⒍檢查作業及處理小學生的班務，需要細心及耐心
⒎無對外招生壓力，需配合發放傳單
覺得自己適合這份工作或對補教業有興趣的夥伴，
我們很誠摯邀請您加入我們的行列。
《上班時間》
週一、二、四 14:00-21:00
週三、五 12:00-21:00
週六08:30-16:30(輪班，約一個月一次）
詳細時間面談

補習班網站：
http://hsinru.com.tw/


⒈協助班導師檢查作業＆管理班級秩序
⒉輔導國小生課業

補習班網站：
http://hsinru.com.tw/

(1)接聽電話，接待家長及學生，介紹補習班課程 
(2)訂購便當、學生生活照顧
(3)處理交辦事項等行政工作 
(4)負責環境清潔、維護、美化
(5)有禮貌、活潑外向、做事勤快
(6)協助安親班導師

加入興儒專業團隊 全桃園最優質的教育行業！

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